Απάντηση "ΒΟΜΒΑ" του Ρεν στον Χουντή - ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΤΟ !!

"Επιβεβαιώνονται τα δημοσιεύματα του ελληνικού Τύπου ότι η Τρόικα ζητά από την ελληνική κυβέρνηση να αλλάξει το νομικό πλαίσιο...

που διέπει τις ομαδικές απολύσεις προκειμένου να μην απαιτείται έγκριση των ομαδικών απολύσεων από τον Υπουργό Εργασίας ή τον Περιφερειάρχη, ώστε επιχειρήσεις που βρίσκονται στη φάση της αναδιάρθρωσης να έχουν μεγαλύτερη ευελιξία στη λήψη σχετικών αποφάσεων", αναφέρει ανακοίνωση του ΣΥΡΙΖΑ .

Αυτό, όπως επισημαίνει ο ΣΥΡΙΖΑ, προκύπτει από απάντηση του Αντιπροέδρου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Όλι Ρέν, σε σχετική ερώτηση του ευρωβουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ, Νίκου Χουντή, ο οποίος ρωτούσε αν θα υπάρξουν αλλαγές στο σχετικό «νομικό πλαίσιο που διέπει τις ομαδικές απολύσεις, στην κατεύθυνση της αύξησης του ορίου που υπάρχει για τον αριθμό των ομαδικών απολύσεων ανά μήνα, αλλά και της κατάργησης του δικαιώματος βέτο των αρμόδιων αρχών» (δηλαδή της κατάργησης της υποχρέωσης να απαιτείται η έγκριση του Υπουργείου Εργασίας για ομαδικές απολύσεις από επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 150 εργαζόμενους).

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του ΣΥΡΙΖΑ, στην απάντησή του ο ευρωπαίος Επίτροπος, επιβεβαιώνει ότι "η ελληνική κυβέρνηση συμφώνησε να προβεί στην αναθεώρηση της ισχύουσας εργασιακής νομοθεσίας" που αφορά στην "αναδιάρθρωση εταιρειών και τις ομαδικές απολύσεις" και υπογραμμίζει ότι "το εν λόγω εγχείρημα αναμένεται να συμπεριλάβει τη συγκριτική αναθεώρηση ρυθμιστικών θεμάτων που αφορούν την αναδιάρθρωση εταιρειών και τις ομαδικές απολύσεις ώστε να εξασφαλιστεί η ισορροπία μεταξύ της διευκόλυνσης της αναγκαίας προσαρμογής και ενός δίκαιου επιμερισμού του βάρους της προσαρμογής μεταξύ εργαζομένων, εταιρειών και της κυβέρνησης".

"Σημειώνεται ότι στο αναθεωρημένο Μνημόνιο του Ιουλίου 2013, μετά την κατάθεση της ερώτησης, η ελληνική κυβέρνηση δεσμεύεται να προετοιμάσει προσχέδιο αλλαγών στο νόμο περί ομαδικών απολύςσεων, μέχρι το τέλος Νοεμβρίου 2013 και να εφαρμόσει τις αντι-εργατικές μεταρρυθμίσεις μέχρι τα τέλη του 2013" τονίζει ο ΣΥΡΙΖΑ στην ανακοίνωσή του.

Η πλήρης ερώτηση του Όλι Ρεν, όπως μεταφέρεται στην ανακοίνωση του ΣΥΡΙΖΑ έχει ως εξής:

"Ως μέρος των όρων πολιτικής που συνδέονται με το πρόγραμμα οικονομικής προσαρμογής για την Ελλάδα, η ελληνική κυβέρνηση συμφώνησε να προβεί στην αναθεώρηση της ισχύουσας εργασιακής νομοθεσίας. Στόχος είναι ο καθορισμός μέτρων τα οποία, με βάση τις πρόσφατες μεταρρυθμίσεις, μπορούν να συμβάλουν στην προσέλκυση επενδύσεων και στη στήριξη της δημιουργίας θέσεων εργασίας, με ταυτόχρονη ευθυγράμμιση της Ελλάδας με βέλτιστες πρακτικές άλλων χωρών και τη διασφάλιση του δικαιώματος στην εργασία. Το εν λόγω εγχείρημα αναμένεται να συμπεριλάβει τη συγκριτική αναθεώρηση ρυθμιστικών θεμάτων που αφορούν την αναδιάρθρωση εταιρειών και τις ομαδικές απολύσεις ώστε να εξασφαλιστεί η ισορροπία μεταξύ της διευκόλυνσης της αναγκαίας προσαρμογής και ενός δίκαιου επιμερισμού του βάρους της προσαρμογής μεταξύ εργαζομένων, εταιρειών και της κυβέρνησης".- 

Έτοιμη η λίστα της διαθεσιμότητας για 8.100 υπαλλήλους

Καθαρίστριες, φύλακες, βοηθητικό προσωπικό, διοικητικοί και τεχνικοί υπάλληλοι έχουν τεθεί στην πρώτη γραμμή της διαθεσιμότητας με βάση την αξιολόγηση των οργανογραμμάτων των υπουργείων.

Ξεκίνησε η αντίστροφη μέτρηση για τους 8.100 υπαλλήλους που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα τον Σεπτέμβριο προκειμένου να ολοκληρωθεί το πρώτο κύμα κινητικότητας των 12.500 εργαζομένων στο Δημόσιο, μετά τη χθεσινή συνεδρίαση του Κυβερνητικού Συμβουλίου Διοικητικής Μεταρρύθμισης υπό την προεδρία του πρωθυπουργού Αντ. Σαμαρά, όπου επικυρώθηκαν οι οργανικές θέσεις που θα καταργηθούν από 15 υπουργεία και εποπτευόμενους φορείς.

Στην πλειονότητά τους οι υπάλληλοι είναι υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, ενώ προτάσσονται οι υπάλληλοι που έχουν σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.

ΠΟΙΟΙ ΦΕΥΓΟΥΝ ΚΑΙ ΑΠΟ ΠΟΥ

Τα υπουργεία Υγείας, Παιδείας, Εσωτερικών και Μεταφορών θα σηκώσουν το μεγαλύτερο βάρος αυτού του κύματος διαθεσιμότητας.

Υπουργείο Υγείας: 1.835
Γιατροί, νοσηλευτές και διοικητικοί υπάλληλοι από 13 νοσοκομεία. 7 εργαζόμενοι από την κεντρική υπηρεσία του υπουργείου, 181 από την Πολυκλινική και 189 από το παράρτημά της, 233 από το Σισμανόγλειο, 300 από το «Φλέμιγκ», 154 από το Κωνσταντινοπούλειο, 176 από το Νοσ. Πατησίων, 29 από το Σπηλιοπούλειο, 20 από το Ινστιτούτο Έρευνας Νοσημάτων Θώρακα, 270 από το νοσοκομείο Δυτικής Αττικής, 61 από το Ψυχιατρικό Θεσσαλονίκης, 38 από το ειδικό Παθήσεων Θεσσαλονίκης, 7 από το Αφροδίσιων Νοσημάτων Θεσσαλονίκης και 170 από το «Παναγία Θεσσαλονίκης»

Υπουργείο Εσωτερικών: 3.200 Δημοτικοί αστυνομικοί

Υπουργείο Παιδείας: 1.500 άτομα
Κυρίως διοικητικό προσωπικό μόνιμου και αορίστου χρόνου από ΑΕΙ και ΤΕΙ. Σε διαθεσιμότητα θα τεθεί προσωπικό ΕΤΕΠ και ΕΔΙΠ.

Υπουργείο Υποδομών και μεταφορών
330 υπάλληλοι του ταμείου αποκατάστασης σεισμοπλήκτων,128 άτομα από το διοικητικό προσωπικό της ΓΓ Δημοσίων Έργων, αλλά και 300 υπάλληλοι της ΥΠΑ.

Υπουργείο Εργασίας: Συνολικά 618 άτομα
20 από την κεντρική διοίκηση, 211 από το ΙΚΑ, 263 από τον ΟΑΕΔ, 20 από τον ΟΓΑ και 29 από το ΕΤΕΑ.

Υπουργείο Πολιτισμού: 125 άτομα από την Κεντρική υπηρεσία, 15 από ΝΠΔΔ και 110 από τη Γενική Γραμματεία Αθλητισμού.

Στο υπουργείο Οικονομικών καταργείται ο κλάδος της καθαριότητας και έτσι βγαίνουν σε διαθεσιμότητα 485 καθαρίστριες με σχέση αορίστου χρόνου 4ωρης απασχόλησης.

Από τους 138 υπαλλήλους του υπουργείου Τουρισμού που βγαίνουν σε διαθεσιμότητα οι 40 είναι διοικητικών καθηκόντων και βοηθητικών ειδικοτήτων από την κεντρική υπηρεσία και 98 από τον EOT, από το υπουργείο Δικαιοσύνης είναι 38 καθαρίστριες, φύλακες και επιμελητές που θα βγουν σε διαθεσιμότητα, 22 διοικητικοί υπάλληλοι της κεντρικής υπηρεσίας του υπουργείου Ναυτιλίας και 26 της ΓΓ Αιγαίου. 10 άτομα θα βγουν σε διαθεσιμότητα από το υπουργείο Εξωτερικών. Πρόκειται για υπαλλήλους που υπηρετούν ως διοικητικό προσωπικό στη Γενική Γραμματεία Απόδημου Ελληνισμού

Από το υπουργείο Εθνικής Άμυνας θα βγουν σε διαθεσιμότητα 290 τεχνικοί και διοικητικό προσωπικό και 120 μόνιμοι διοικητικών και τεχνικών ειδικοτήτων

131 άτομα από το υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης θα βρεθούν εκτός δημοσίου. Πρόκειται για 59 μόνιμους και 52 εργαζόμενους με σύμβαση αορίστου χρόνου διοικητικών και βοηθητικών ειδικοτήτων από την κεντρική υπηρεσία, τον ΕΦΕΤ, το Μπενάκειο και το ΙΓΕ.

Εκτός Δημοσίου συμβασιούχοι με προσωρινές διαταγές

ΕΠΙΜΑΧΗ ΔΙΑΤΑΞΗ ΣΤΟ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

Την έξοδο εκατοντάδων συμβασιούχων που επέστρεψαν στον δημόσιο τομέα μέσω προσωρινών διαταγών, δείχνει διάταξη που προωθεί το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης στο πολυνομοσχέδιο. Η επίμαχη διάταξη, ουσιαστικά βάζει φρένο σε μια «βιομηχανία» που είχε στηθεί τα προηγούμενα χρόνια η οποία επέτρεπε την επιστροφή στην εργασία των εργαζόμενων, κυρίως στο Δημόσιο, οι οποίοι έχουν κερδίσει προσωρινές διαταγές, αλλά περίμεναν μήνες ή και χρόνια προκειμένου να εκδικαστεί η αίτηση ασφαλιστικών μέτρων.

Σύμφωνα με τη ρύθμιση, μεταξύ των άλλων, καταργείται η πρόσφατη διάταξη του υπουργού Δικαιοσύνης Αντώνη Ρουπακιώτη που ψηφίστηκε από την Βουλή (άρθρο 64 Ν. 4139/2013) και προβλέπει ότι «σε περίπτωση υπερημερίας του εργοδότη ως προς την αποδοχή της εργασίας του εργαζομένου, το δικαστήριο μπορεί να διατάξει ως ασφαλιστικό μέτρο την προσωρινή απασχόληση του εργαζόμενου, μέχρι την έκδοση οριστικής απόφασης επί της αγωγής για την κυρία υπόθεση».

Παράλληλα, καταργούνται και όσες αποφάσεις ασφαλιστικών μέτρων έχουν εκδοθεί και διατάσσουν την επαναπρόσληψη εργαζομένων, ενώ αποφάσεις ασφαλιστικών μέτρων που αφορούν εργαζομένους μπορούν να εκδοθούν μόνο για τυπικούς λόγους. Οπως είναι για μη έγγραφη απόλυση (αλλά προφορική) εργαζομένου, για απόλυση χωρίς καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης, κ.λπ.

Μόλις η διάταξη τεθεί σε ισχύ, αυτόματα τίθενται εκτός δημοσίου πολλές εκατοντάδες υπάλληλοι. Πηγές από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης τόνιζαν ότι η σχετική διάταξη εισάγεται προκειμένου να σταματήσει το φαινόμενο των συνεχών αναβολών που πετυχαίνουν οι συμβασιούχοι και καθυστερούν έτσι την κύρια αγωγή.

Είναι χαρακτηριστικό ότι χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι μένουν επί χρόνια στις θέσεις τους με προσωρινές διαταγές ή ασφαλιστικά μέτρα.

Η ρύθμιση, πάντως, θα πρέπει να γίνει αποδεκτή και από τον υπουργό Δικαιοσύνης. Αντ. Ρουπακιώτη, και ήδη εκφράζονται φόβοι για ενδοκυβερνητικές τριβές.

Εργατολόγοι 
Επίθεση κατά του Αντ. Μανιτάκη εξαπέλυσε και η Ενωση Εργατολόγων η οποία κατηγορεί τον υπουργό ότι προωθεί ένα νομοσχέδιο που είναι «πραξικοπηματικό» και κάνουν λόγο για «συρρίκνωση της προσωρινής δικαστικής προστασίας των εργαζομένων», γεγονός που όπως λένε και αυτοί δεν είναι απλά αντισυνταγματικό αλλά «συνιστά θεσμική εκτροπή».

Οπως τονίζουν, σύμφωνα με τη ρύθμιση ορίζεται επίσης πως στο εξής μέσα σε έξι μήνες από την ημερομηνία συζήτησης των ασφαλιστικών μέτρων, πρέπει να οριστεί η ημερομηνία συζήτησης της κύριας αγωγής. Προθεσμία, όμως, που βάσει νομικών κύκλων δεν μπορεί να επιτευχθεί λόγω των αργών ρυθμών απονομής της Δικαιοσύνης.

Μανιτάκης: Ξεκινούν από τον Ιούνιο 15.000 προσλήψεις

ΩΣ ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ 2014

Εγκρίθηκε από το κυβερνητικό συμβούλιο Διοικητικής Μεταρρύθμισης που συνεδρίασε υπό τον πρωθυπουργό Αντ. Σαμαρά στο Μέγαρο Μαξίμου, η τελευταία φάση της διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Σε δηλώσεις του αμέσως μετά την ολοκλήρωση της σύσκεψης ο κ. Μανιτάκης επανέλαβε ότι για κάθε μία αναγκαστική αποχώρηση θα υπάρξει μία πρόσληψη, διαδικασία που θα ξεκινήσει αμέσως μετά τις πρώτες απολύσεις.

Σύμφωνα με τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντ. Μανιτάκη, πλέον πιάνεται ο στόχος που είχε τεθεί για τη μείωση του όγκου των διοικητικών δομών κατά 40% με 50% ενώ το δημοσιονομικό όφελος θα ξεπεράσει το 15%.

Σύμφωνα με τον κ. Μανιτάκη τώρα ξεκινάει η δεύτερη φάση, που είναι και πιο κρίσιμη, καθώς οι μελέτες θα πρέπει να εφαρμοστούν και να σχεδιαστούν οι νέοι θεσμοί.

Παράλληλα με τις εκθέσεις αξιολόγησης και την αναδιάρθρωση, συζητήθηκε και ο συντονισμός σε σχέση με το θέμα της κινητικότητας 12.500 υπαλλήλων μέχρι τον Ιούνιο καθώς και άλλων 12.500 μέχρι τον Δεκέμβριο.

Όπως είπε ο υπουργός, μέχρι τον Δεκέμβριο του 2013 θα πρέπει να έχουν γίνει 4.000 αποχωρήσεις, αρκετές από τις οποίες θα πρέπει να γίνουν μέχρι τον Ιούνιο.

«Επιταγή Εισόδου στην Αγορά Εργασίας» για 35.000 άνεργους

Ευκαιρίες απασχόλησης για 35.000 άνεργους, ηλικίας 18 έως 29 ετών, δίνει η δράση του υπουργείου Εργασίας «Επιταγή Εισόδου στην Αγορά Εργασίας για Άνεργους Νέους», με την οποία εγκαινιάζεται η υλοποίηση του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για τους Νέους.

Όπως διευκρινίζει το υπουργείο Εργασίας, που ανακοίνωσε σήμερα τη δημοσίευση της σχετικής πρόσκλησης, η «Επιταγή Εισόδου στην Αγορά Εργασίας» συνιστά μια δέσμη παρεμβάσεων τριών φάσεων, η οποία λαμβάνει υπόψη τις δι­αφορετικές ανάγκες των άνεργων νέων, ανάλογα με το εκπαιδευτικό τους επίπεδο.

Συγκεκριμένα, το πρόγραμμα διακρίνεται σε τρεις φάσεις, κατά τις οποίες οι ωφελούμενοι:

α) θα παρακολουθήσουν 80 ώρες κατάρτισης, 

β) θα τοποθετηθούν για πρακτική άσκηση διάρκειας πέντε μηνών (500 ώρες) σε ιδιωτικές επιχειρήσεις με παράλληλη παροχή υπηρεσιών συμβουλευτικής και υποστήριξης και

γ) με το πέρας της πρακτικής άσκησης θα μπορούν να προσληφθούν σε επιδο­τούμενες θέσεις εργασίας, με πλήρη μισθό και ασφάλιση, τουλάχιστον για ένα έτος.

Σύμφωνα με το υπουργείο, στόχος του προγράμματος είναι όχι μόνο να προσφέρει μια πρώτη επαφή των νέων με την αγορά εργασίας, αλλά και να παρέχει την άμεση προοπτική για μία θέση απασχόλησης, στον τομέα κατάρτισής τους.

Δικαίωμα συμμετοχής

Δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα έχουν νέοι 18 έως 29 ετών, οι οποίοι πληρούν τις εξής προϋποθέσεις:

Α. Για την κατηγορία «Απόφοιτοι Πανεπιστημίων/ ΑΤΕΙ», απαιτείται να έχουν i) πτυχίο ανώτατης εκπαίδευσης της Ελλάδας ή του εξωτερικού αναγνω­ρισμένου από το ΔΟΑΤΑΠ ή βεβαίωση περί αναγνωρισμένων επαγγελματικών προσόντων, πτυχιούχων τυπικής ανώτατης εκπαίδευσης από το ΑΕΙ ή το ΑΤΕΙ σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία ii) να έχουν γεννηθεί από 1.1.1983 μέχρι 31.12.95 καθώς και iii) να είναι εγγεγραμένοι στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ. Δικαίωμα συμμετοχής επίσης έχουν και όσοι συμμετέχουν σε Επαγγελματικά Επιμελητήρια/ Ενώσεις.

Β. Για την κατηγορία «Απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και με­ταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης» απαιτείται i) να έχουν γεννηθεί από 1.1.1983 μέχρι 31.12.95, καθώς και ii) να είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ.

Σημειώνεται ότι οι συμμετέχουσες στο πρόγραμμα επιχειρήσεις δεν επιτρέπε­ται να προβούν σε καμία μείωση προσωπικού κατά τη διάρκεια της υλοποί­ησης του προγράμματος.

Υποβολή αιτήσεων

Προκειμένου να εξασφαλιστεί η μεγαλύτερη δυνατή προσβασι­μότητα αλλά και, κυρίως, ο αδιάβλητος χαρακτήρας της διαδικασίας, το υπουργείο έχει διαμορφώσει ειδική ιστοσελίδα του προγράμματος (http://www.voucher.gov.gr ), μέσω της οποίας αποκλειστικά θα γίνεται ηλεκτρο­νικά η υποβολή των αιτήσεων συμμετοχής και των δικαιολογητικών.

Η βαθμολόγηση των υποψηφίων θα πραγματοποιηθεί αυτοματοποι­ημένα, ηλεκτρονικά από το Πληροφοριακό Σύστημα των επιταγών εισόδου στην αγορά εργασίας.

Η ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων θα ξεκινήσει στις 15 Απριλίου 2013 και θα λήξει στις 22 Μαΐου 2013.

Από αύριο 2 Απριλίου 2013, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να βρουν το πλήρες κείμενο της πρόσ­κλησης στις ιστοσελίδες:

http://www.ypakp.gr/,  http://www.epanad.gov.gr/, http://www.eye-ekt.gr/.

Παράλληλα, λειτουργεί τηλεφωνική γραμμή ενημέρωσης για το πρόγραμμα με αριθμό 800 11 44444, με σκοπό την πληροφόρηση, αλλά και την καταγραφή και επίλυση θεμάτων που ενδεχομένως ανακύ­ψουν.

Αλμα στο 26% της ανεργίας το δ' τρίμηνο του 2012

Εναντι 24,8% του προηγούμενου τριμήνου και 20,7% του αντίστοιχου τριμήνου 2011

 

Στο 26% διαμορφώθηκε η ανεργία στην Ελλάδα στο τρίμηνο Οκτωβρίου – Δεκεμβρίου 2012, έναντι ανεργίας 24,8% στο τρίμηνο Ιουλίου – Σεπτεμβρίου 2012. Σημειώνεται πως η ανεργία στην Ελλάδα στο τρίμηνο Οκτωβρίου – Δεκεμβρίου 2011 ήταν στο 20,7%.

Σύμφωνα με την Ελληνική Στατιστική Αρχή στο τέταρτο τρίμηνο 2012  ο αριθμός των απασχολούμενων ανήλθε σε 3.681.926 άτομα και των ανέργων σε 1.295.535. Το ποσοστό ανεργίας ήταν 26,0%, έναντι 24,8% του προηγούμενου τριμήνου και 20,7% του αντίστοιχου τριμήνου 2011.

Η απασχόληση μειώθηκε κατά 1,5% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 6,4% σε σχέση με το τέταρτο τρίμηνο του 2011. Ο αριθμός των ανέργων αυξήθηκε κατά 5,2% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 26,3% σε σχέση με το τέταρτο τρίμηνο του 2011.

Το ποσοστό ανεργίας των γυναικών (29,7%) ήταν σημαντικά υψηλότερο από των ανδρών (23,3%), ενώ το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας καταγράφηκε στους νέους ηλικίας 15-24 ετών (57,8%), το οποίο μάλιστα στις νέες γυναίκες φθάνει στο 65,0%.

Η κατανομή της ανεργίας, λαμβάνοντας υπόψη το επίπεδο εκπαίδευσης, έχει ως εξής: το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας παρατηρείται σε όσους δεν έχουν πάει καθόλου σχολείο (41,9%) ενώ ακολουθούν τα άτομα που έχουν απολυτήριο Τριτάξιας Μέσης Εκπαίδευσης (30,9%). Τα χαμηλότερα ποσοστά παρατηρούνται σε όσους έχουν διδακτορικό ή μεταπτυχιακό (14,3%) και στους πτυχιούχους της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (16,6%).

Από το σύνολο των ανέργων που αναζητούν μισθωτή απασχόληση, το 42,5% αναζητά αποκλειστικά πλήρη απασχόληση, ενώ το 47,9% αναζητά πλήρη αλλά στην ανάγκη είναι διατεθειμένο να εργαστεί και με μερική απασχόληση. Τέλος, το 9,6% αναζητά μερική απασχόληση ή δεν ενδιαφέρεται αν θα βρει μερική ή πλήρη απασχόληση.

Ένα ποσοστό ανέργων (4,7%) απέρριψε, κατά τη διάρκεια του τετάρτου τρίμηνου του 2012, κάποια πρόταση ανάληψης εργασίας για διάφορους λόγους, κυρίως επειδή: α) δεν εξυπηρετούσε το ωράριο (27,8%), β) δεν εξυπηρετούσε ο τόπος εργασίας (24,4%), γ) δεν ήταν ικανοποιητικές οι αποδοχές (22,3%).

Το ποσοστό των «νέων ανέργων», δηλαδή των ανέργων που δεν έχουν εργαστεί ποτέ στο παρελθόν, ανέρχεται στο 24,0% του συνόλου των ανέργων ενώ οι μακροχρόνια άνεργοι (αυτοί που αναζητούν από 12 μήνες και άνω εργασία, ανεξάρτητα αν είναι «νέοι» ή «παλαιοί» άνεργοι), αποτελούν αντίστοιχα το 65,3%.

Το ποσοστό ανεργίας των ατόμων με ξένη υπηκοότητα, είναι μεγαλύτερο από το αντίστοιχο των Ελλήνων υπηκόων (36,9% έναντι 25,0%). Επίσης, το 72,3% των ξένων υπηκόων είναι οικονομικά ενεργό, ποσοστό σημαντικά υψηλότερο από το αντίστοιχο των Ελλήνων το οποίο είναι 51,7%. Σε επίπεδο Περιφέρειας το μεγαλύτερο ποσοστό ανεργίας παρατηρείται στη Δυτική Μακεδονία με 30,1% και στη Στερεά Ελλάδα με 28,6%. Στον αντίποδα, το μικρότερο ποσοστό ανεργίας παρατηρείται στο Νότιο Αιγαίο με 18,0% και στις Ιόνιους Νήσους με 17,2%.

 Κατά το τέταρτο τρίμηνο του 2012, βρήκαν απασχόληση 107.201 άτομα, τα οποία ήταν άνεργα πριν από ένα έτος. Παράλληλα, κατά το ίδιο χρονικό διάστημα, 35.626 άτομα μετακινήθηκαν από τον οικονομικά μη ενεργό πληθυσμό σε θέσεις απασχόλησης. Αντίθετα, 196.341 άτομα, τα οποία ένα χρόνο πριν ήταν απασχολούμενα, σήμερα είναι άνεργα και άλλα 89.433 άτομα που ήταν απασχολούμενα, είναι πλέον οικονομικά μη ενεργά. Επιπλέον, 136.049 άτομα, που πριν ένα έτος ανήκαν στον οικονομικά μη ενεργό πληθυσμό, εισήλθαν στην αγορά εργασίας αναζητώντας απασχόληση, αλλά είναι άνεργα. Σε όλους τους τομείς παρατηρείται μείωση στον αριθμό των απασχολούμενων σε σχέση με το αντίστοιχο περσινό τρίμηνο. Στον πρωτογενή τομέα η μείωση ανέρχεται σε 2,3%, στο δευτερογενή 11,8% και στο τριτογενή 5,8%.

Το ποσοστό της μερικής απασχόλησης ανήλθε στο 8,5% του συνόλου των απασχολουμένων. Από το υποσύνολο αυτό των εργαζομένων το 63,9% έκανε αυτή την επιλογή διότι δεν μπόρεσε να βρει πλήρη απασχόληση, το 7,4% για άλλους προσωπικούς ή οικογενειακούς λόγους, το 4,8% διότι φροντίζει μικρά παιδιά ή εξαρτώμενους ενήλικες και το 23,9% για διάφορους άλλους λόγους. Το ποσοστό των μισθωτών, το οποίο εκτιμάται σε 63,1%,εξακολουθεί να είναι χαμηλότερο του μέσου όρου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στην οποία ανέρχεται στο 80% του συνόλου των απασχολουμένων.

Νέο ρεκορ ανεργίας στην Ελλάδα

Το ένα ρεκόρ μετά το άλλο σπάει η ανεργία στην Ελλάδα, σύμφωνα με την Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ), η οποία δημοσιεύει σήμερα τα στοιχεία που συνέλλεξε για το μήνα Νοέμβριο. Με βάση τα στοιχεία, η ανεργία έφτασε το Νοέμβριο το πρωτοφανές ποσοστό του 27%, έναντι 26,6% μόλις έναν μήνα νωρίτερα, τον Οκτώβριο του 2012, και 20,8% που ήταν τον Νοέμβριο του 2011.

Αυτό σημαίνει ότι ενώ το σύνολο των απασχολούμενων μειώθηκε στα 3.642.102 άτομα, το σύνολο των ανέργων εκτοξεύτηκε σε 1.350.181 άτομα, με τον οικονομικά μη ενεργό πληθυσμό να φτάνει τα 3.339.982 άτομα. Σε απόλυτους αριθμούς, δηλαδή, οι απασχολούμενοι μειώθηκαν κατά 30.144 ανθρώπους τον Νοέμβριο του 2012 σε σύγκριση με τον Οκτώβριο της ίδιας χρονιάς και κατά 265.584 άτομα σε σύγκριση με τον Νοέμβριο του 2011. Αντίστοιχα, πάλι σε απόλυτους αριθμούς, οι άνεργοι αυξήθηκαν σε σύγκριση με τον Οκτώβριο του 2012 κατά 20.255 άτομα, ενώ σε σχέση με τον Νοέμβριο του 2011 κατά 323.808 άτομα.

Εφιαλτικό είναι το ποσοστό της ανεργίας μεταξύ των νέων μέχρι την ηλικία των 24 χρόνων, καθώς άγγιξε το 61,7% έναντι 50,1% που ήταν τον Νοέμβριο του 2011. Από γεωγραφικής άποψης, τα υψηλότερα ποσοστά ανεργία καταγράφονται και πάλι σε Αττική, με 29%) σε Ήπειρο – Δυτική Μακεδονία (28,2%) και σε Μακεδονία – Θράκη (27,2%), ενώ το χαμηλότερο ποσοστό ανεργίας καταγράφεται στην Περιφέρεια Αιγαίου (20,1%).

Επίσης, σύμφωνα πάντα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ το ΑΕΠ της Ελλάδας παρουσίασε περαιτέρω συρρίκνωση κατά το τελευταίο τρίμηνο του 2012 κατά 6% κάτι που σημαίνει ότι σε ετήσια βάση η ύφεση διαμορφώνεται στο 6,5%.

Από τον Απρίλιο χάνεται οριστικά το επίδομα γάμου

ΑΠΩΛΕΙΑ 10%

Από τον Απρίλιο χάνεται οριστικά το επίδομα γάμου. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι που αμείβονται με την εθνική συλλογική σύμβαση και είναι παντρεμένοι θα δουν τον μισθό τους να μειώνεται κατά 10%.

Συγκεκριμένα, ο κατώτατος μισθός από την 1η Απριλίου θα καθορίζεται με πράξη Υπουργικού Συμβουλίου αφού έχει προηγηθεί κοινωνικός διάλογος και έχουν υπολογιστεί μια σειρά παράγοντες (η πορεία της οικονομίας, της ανεργίας κ.ά.). Σημειώνεται πως πέρσι ο κατώτατος μισθός μειώθηκε κατά 22% (για τους νέους κάτω των 25 ετών η μείωση είναι 32%), με αποτέλεσμα να διαμορφωθεί στα 586 ευρώ.

Οι τριετίες τουλάχιστον σε αυτήν τη φάση διασώζονται αλλά παραμένουν παγωμένες μέχρι να πέσει η ανεργία κάτω από το 10%. Για παράδειγμα, μισθωτός που αμείβεται με την εθνική συλλογική σύμβαση και έχει από 6 έως 9 έτη προϋπηρεσίας δικαιούται 703,3 ευρώ (586 ο κατώτατος μισθός συν 117,22 ευρώ επίδομα τριετιών).

Σημειώνεται πως οι δανειστές ζητούν να καταργηθούν οι προσαυξήσεις που δίνονται για τις τριετίες με βάση τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Σε περίπτωση που γίνονταν δεκτές ανάλογες εισηγήσεις, εργαζόμενος που μπαίνει στην αγορά εργασίας με τον κατώτατο μισθό, και μετά από δέκα χρόνια θα συνεχίζει να παίρνει 586 ευρώ!

Οσον αφορά τα θεσμικά ζητήματα (π.χ. άδειες), δεν έχει υπάρξει καμία αλλαγή και διατηρούνται σε ισχύ όσα προβλέπονται από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Αυτό ισχύει τόσο για τα μέλη όσο και για τα μη μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων.

Νέα μείωση μισθών 15 ως 30% από την Πέμπτη. Μόνο 22 κλαδικές συμβάσεις σε ισχύ

ΡΙΖΙΚΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΤΟΠΙΟ

Του Γιώργου Γάτου

Μόλις... 22 κλαδικές και ομοιεπαγγελματικές συμβάσεις παραμένουν σε πλήρη ισχύ από την ερχόμενη Πέμπτη, 14 Φεβρουαρίου, οπότε λήγουν αυτόματα (σε εφαρμογή του νέου νομοθετικού πλαισίου) συνολικά 45 συμβάσεις για τις οποίες ξεκινά τρίμηνη προθεσμία είτε για την υπογραφή νέων είτε για την επαναρρύθμιση των μισθολογικών και άλλων όρων εργασίας εκατοντάδων χιλιάδων εργαζομένων (στις τράπεζες, ναυτιλιακές εταιρείες, βιομηχανίες κ.ά.) μέσω ατομικών ή επιχειρησιακών συμφωνιών που πλέον κυριαρχούν στην αγορά.

Η προηγούμενη εμπειρία δείχνει πως για 500.000 περίπου υπαλλήλους υπάρχει μεγάλος φόβος για μείωση μισθών 15% ως 30%.

Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας που δημοσιεύει η «Η», μετά την αλλαγή του καθεστώτος των συλλογικών διαπραγματεύσεων, από τον Φεβρουάριο του 2012 έως και σήμερα:

106 συμβάσεις στο σύνολο των κλάδων της οικονομίας και της παροχής υπηρεσιών έχουν λήξει ή καταγγελθεί χωρίς να υπογραφούν νέες. Οι συμβάσεις αυτές, στη πλειονότητά τους, αντικαταστάθηκαν με ατομικές ή επιχειρησιακές συμβάσεις με μειώσεις μισθών.

Από τις 48 συμβάσεις που έληξαν ή καταγγέλθηκαν μετά τις 14 Φεβρουαρίου του 2012 μόνο 7 νέες υπογράφηκαν προβλέποντας μειώσεις μισθών με «αντάλλαγμα» τη διατήρηση επιδομάτων τα οποία, σε αντίθετη περίπτωση, θα χάνονταν. Σε αυτές περιλαμβάνονται οι συμβάσεις των εργαζομένων στα ξενοδοχεία και στο εμπόριο.

Υπογράφηκαν 975 επιχειρησιακές συμβάσεις από τις οποίες οι 757 (ποσοστό 77,6%) καθόρισαν χαμηλότερους μισθούς. Οι 706 συμβάσεις υπογράφηκαν από Ενώσεις Προσώπων (λόγω έλλειψης σωματείου ή επειδή ο αριθμός των απασχολουμένων ήταν κάτω των 29 ατόμων) και από αυτες οι 701 προέβλεψαν μειώσεις μισθών έως και 30% (στα όρια της ΕΓΣΣΕ). Με συμφωνία επιχειρησιακού σωματείου υπογράφηκαν 56 συμβάσεις με μείωση μισθών και 213 χωρίς μείωση (αλλά με διατήρηση επιδομάτων).

Αντίστροφη μέτρηση
Τις «λύσεις» της σύναψης νέων κλαδικών συμβάσεων (αν υπάρξει συμφωνία) ή της ρύθμισης των όρων αμοιβής και εργασίας μέσω επιχειρησιακών ή και ατομικών συμφωνιών θα έχουν για ένα τρίμηνο (έως τις 14 Μαΐου) 45 συνδικαλιστικές οργανώσεις σε κλάδους όπως στις τράπεζες, στη χημική βιομηχανία, στα τυποποιημένα τρόφιμα, στην ποτοποιία και στις εταιρείες αναψυκτικών, στις ναυτιλιακές επιχειρήσεις, στα ασφαλιστικά πρακτορεία, σε βιομηχανίες παστερίωσης γάλακτος, απορρυπαντικών, ζυμών αρτοποιίας, καπνοβιομηχανίας, στα καταστήματα πώλησης κρεάτων, οι ηλεκτροτεχνίτες, οι γεωπόνοι κ.ά.

Οι 22 κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις που παραμένουν σε ισχύ (σε παρένθεση η ημερομηνία λήξης)

1. Ξένων Αεροπορικών Εταιρειών (31/12/2014)

2. Αισθητικών (30/6/2015)

3. Ζαχαρωδών εργαστήρια (19/8/2013)

4. Ιδιωτικών Κλινικών (31/12/2013)

5. Ξενοδοχείων (31/12/2013)

6. Υποθηκοφυλακείων Άμισθοι (31/7/2013)

7. Φροντιστηρίων ξένων γλωσσών Αττικής (31/8/2013)

8. Δημοτικών επιχειρήσεων (31/12/2013)

9. Εμπορίου (31/7/2013)

10. Μουσικών - τραγουδιστών Κέντρων Διασκέδασης (20/4/2015)

11. Ναυτιλιακών Πρακτορείων (30/6/2014)

12. Τεχνικών Μελετητικών Εταιρειών (31/12/2013)

13. Βιβλιοδετείων (31/12/2013)

14. Εκπαιδευτικών Δευτεροβάθμιας Επαγγελματικής Εκπαίδευσης ΤΕΕ (31/8/2013)

15. Βιομηχανίας ζυμαρικών (31/12/2013)

16. Μεταλλείων - λιγνιτωρυχείων (31/12/2013)

17. Παροχής Υπηρεσιών Ασφαλείας (31/12/2013)

18. Υπάλληλοι ραδιοφώνου Θεσσαλονίκης (31/5/3013)

19. Σιδηροβιομηχανίας (30/6/2013)

20. Σκυροδέματος Ο.Χ (22/3/2013)

21. Χειριστές Ανυψωτικών Λατομείων - πέτρας (31/12/2013)

22. Χειριστές Ανυψωτικών Μεταλλείων Λιγνιτωρυχείων (31/12/2013)

Στο 26,8% η ανεργία τον Οκτώβριο - Αρνητικό ρεκόρ σε όλη την Ευρώπη

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ

Στο εφιαλτικό 26,8% που μεταφράζεται σε 1,345 εκατ. ανέργους εκτινάχθηκε η ανεργία τον Οκτώβριο. Η αρνητική αυτή επίδοση είναι υψηλότερη και από το 26,6% που ήταν το δημοσιοποιημένο ποσοστό της Ισπανίας τον Νοέμβριο.

Οπως ανακοίνωσε η Ελληνική Στατιστική Αρχή, το ποσοστό ανεργίας τον Οκτώβριο του 2012 ανήλθε σε 26,8%, έναντι 19,7 τον Οκτώβριο του 2011 και 26,2% το Σεπτέμβριο του 2012.

Το σύνολο των απασχολουμένων κατά τον Οκτώβριο του 2012 εκτιμάται ότι ανήλθε σε 3.680.894 άτομα.

Οι άνεργοι έφθασαν τους 1.345.715, ενώ ο οικονομικά μη ενεργός πληθυσμός ανήλθε σε 3.344.478 άτομα.

Οι απασχολούμενοι μειώθηκαν κατά 309.335 άτομα σε σχέση με τον Οκτώβριο του 2011 (μείωση 7,8%) και κατά 16.015 άτομα σε σχέση με το Σεπτέμβριο του 2012 (μείωση 0,4%).

Οι άνεργοι αυξήθηκαν κατά 368.102 άτομα σε σχέση με τον Οκτώβριο του 2011 (αύξηση 37,7%) και κατά 36.219 άτομα σε σχέση με το Σεπτέμβριο του 2012 (αύξηση 2,8%).

Οι οικονομικά μη ενεργοί, δηλαδή τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία, μειώθηκαν κατά 23.828 άτομα σε σχέση με τον Οκτώβριο του 2011 (μείωση 0,7%) και κατά 7.478 άτομα σε σχέση με το Σεπτέμβριο του 2012 (μείωση 0,2%).

Η γυναικεία ανεργία έφτασε το 30,1% έναντι 22,9% της ανδρικής, ενώ η ανεργία μεταξύ των νέων 15-24 ετών έχει φτάσει το 56,4% και στην επόμενη ηλικιακή ομάδα 25-34 ετών το 34,3%.

Εγχώριοι «πρωταθλητές» τον Οκτώβριο ήταν η Ηπειρος-Δυτική Μακεδονία με 28%, η Αττική με 27,6% και η Μακεδονία-Θράκη με 26,3%.

Εθνικό σχέδιο απασχόλησης για 350.000 νέους έως 35 ετών

 

ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΤΗΚΕ ΣΤΟ ΥΠ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Το εθνικό σχέδιο δράσης για την απασχόληση των νέων παρουσίασαν οι υπουργοί Εργασίας, Ανάπτυξης και Παιδείας. Πρόκειται για είκοσι προγράμματα ύψους 600 εκατομμυρίων ευρώ για 350.000 νέους που υποστηρίζουν την καινοτόμα επιχειρηματικότητα, την επιχειρηματικότητα στην ύπαιθρο αλλά και δράσεις κοινωνικής φροντίδας και κοινωνικής εργασίας στον πολιτισμό ενώ απευθύνονται αποκλειστικά σε νέους έως 35 ετών

Με το νέο σχέδιο, ενοποιούνται για πρώτη φορά οι δράσεις τριών υπουργείων και τεσσάρων επιχειρησιακών προγραμμάτων που αφορούν την αντιμετώπιση της ανεργίας των νέων.

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, παρεμβάσεις που υλοποιούνται από διαφορετικά υπουργεία, οργανισμούς και φορείς, συνδέονται για πρώτη φορά, με κοινή αντίληψη και στόχους. Επιδίωξη είναι να ξεπεραστεί η λογική της αποσπασματικότητας και της αλληλοεπικάλυψης να βελτιωθεί η συνεργασία και να υπάρξουν πολλαπλασιαστικά αποτελέσματα.

Από τα συνολικά είκοσι προγράμματα τα εννέα είναι καινούρια, ενώ συνεχίζονται παλαιότερες δράσεις που θεωρήθηκαν επιτυχημένες.

«Η κινητοποίηση της πολιτείας για την αντιμετώπιση της ανεργίας βρίσκεται στα όρια του συναγερμού» ανέφερε κατά την παρουσίαση του σχεδίου ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης, ο οποίος χαρακτήρισε το πρόβλημα της ανεργίας ως «την πολιτική πρόκληση για τη σημερινή κυβέρνηση».

Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας, το Εθνικό Σχέδιο Δράσης, εντάσσεται στη λογική της γνωστής «πρωτοβουλίας Μπαρόζο» για την απασχόληση των νέων και αποτελεί ολοκληρωμένο εγχείρημα που μπορεί να δώσει απαντήσεις στο πρόβλημα της ανεργίας των νέων το οποίο ο κ. Βρούτσης χαρακτήρισε «μεγάλο και επώδυνο».

Ο κ. Βρούτσης ανέφερε, επικαλούμενος τα τελευταία στοιχεία της Eurostat, ότι στην Ευρωζώνη υπάρχουν περισσότεροι από 26 εκατ. άνεργοι, ενώ το ποσοστό ανεργίας στη χώρα μας έχει εκτοξευτεί στο 26% και ειδικά για τους νέους, στο 57,6% τον Σεπτέμβριο του 2012.

Αναφερόμενος στις συνέπειες της ανεργίας ο υπουργός Εργασίας τόνισε ότι η ανεργία «δοκιμάζει την κοινωνική συνοχή και αναδύει φαινόμενα περιθωριοποίησης και απομονωτισμού».

Ιδιαίτερα για την ανεργία των νέων επισήμανε ότι έχει διαστάσεις οικονομικές και αναπτυξιακές γιατί, όπως είπε χαρακτηριστικά, «οι νέοι αποτελούν μια μεγάλη αναξιοποίητη δεξαμενή εργατικού δυναμικού και ο παραγωγικός ιστός της οικονομίας στερείται των ικανοτήτων, των νέων ιδεών και της δημιουργικότητας του πιο δυναμικού τμήματος του πληθυσμού».

Ο υπουργός Εργασίας τόνισε επίσης, ότι οι οικονομικές απώλειες από την ανεπαρκή ενσωμάτωση των νέων στην οικονομία, αγγίζουν στην Ευρωζώνη τα 150 δισ. ετησίως, ποσό που αντιστοιχεί στο 1,2% του ΑΕΠ της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ενώ οι αντίστοιχες απώλειες για την Ελλάδα προσεγγίζουν το 2% του ΑΕΠ.

«Βρισκόμαστε σε έναν μαραθώνιο που δεν αποτελεί μάχη κομματική αλλά εθνική και της γενιάς μας που πρέπει να κερδίσουμε» τόνισε ο υπουργός Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων Κωστής Χατζηδάκης, ενώ σύμφωνα με τον υπουργό Παιδείας Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Τουρισμού Κωνσταντίνο Αρβανιτόπουλο, η απάντηση στην ανεργία είναι η διαρκής απόκτηση εργασιακής εμπειρίας και δεξιοτήτων και ανέδειξε ως «κυρίαρχο ζήτημα» τη σύνδεση της επιστημονικής έρευνας με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΕΔ της ΕΛΣΤΑΤ, το ποσοστό ανεργίας (ηλικίες 15 ετών και άνω) διαμορφώθηκε σε 23,6% το Β' τρίμηνο του 2012, έναντι 16,3% το Β' τρ. του 2011 και 7,2% το Β΄ τρ. του 2008. Το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας καταγράφεται στη Δυτική Μακεδονία (30%) και το χαμηλότερο στα Ιόνια Νησιά (14,3%). Σημειώνεται πως τον μήνα Ιούνιο του 2012, το ποσοστό ανεργίας της χώρας διαμορφώθηκε σε 24,4% έναντι 7,4% τον Ιούνιο του 2008 (άνοδος κατά 17 ποσοστιαίες μονάδες την περίοδο Ιούνιος 2008- Ιούνιος 2012, βλ. Διάγραμμα 3).

Κεντρικός στόχος του Σχεδίου Δράσης είναι η ανάδειξη συγκεκριμένων πολιτικών και μέτρων ανάπτυξης της απασχόλησης και της επιχειρηματικότητας των νέων δύο ηλικιακών κατηγοριών 15- 24 και 25- 35 στην Ελλάδα, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στους ακόλουθους θεματικούς άξονες προτεραιότητας:

• Δημιουργία Θέσεων Εργασίας για νέους ανάλογα με τα τυπικά τους προσόντα.
• Ενίσχυση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης και των συστημάτων μαθητείας, με έμφαση στον συνδυασμό κατάρτισης και εργασιακής εμπειρίας και περαιτέρω επένδυση στην τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας και στην πρακτική άσκηση κατά τη διάρκεια και μετά την εκπαίδευση.
• Θέσπιση συστηματικών προγραμμάτων μετάβασης από την εκπαίδευση στην εργασία (school-to-work programmes) ώστε να υποστηριχθεί η απόκτηση πρώτης εργασιακής εμπειρίας (με συνδυασμό καθοδήγησης, συμβουλευτικής, κατάρτισης και απασχόλησης) προσαρμοσμένα στο ιδιαίτερο προφίλ και τις ανάγκες των νέων ανέργων.
• Ενίσχυση της συμβουλευτικής και του επαγγελματικού προσανατολισμού με έμφαση σε νέους ανέργους. Ενίσχυση του σχολικού επαγγελματικού προσανατολισμού, της καθοδήγησης σταδιοδρομίας και της συμβουλευτικής για την επιχειρηματικότητα στην τριτοβάθμια εκπαίδευση.
• Ενίσχυση της επιχειρηματικότητας των νέων, εστίαση σε νέα/καινοτόμα προϊόντα, υπηρεσίες και τομείς επιχειρηματικότητας.
• Επένδυση σε μέτρα που στοχεύουν στη μείωση της σχολικής διαρροής.

Στο πλαίσιο του Σχεδίου Δράσης διατίθενται ήδη 746.679.192 ευρώ με 182.812 ωφελούμενους. Ειδικότερα, από το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» υλοποιούνται δράσεις προϋπολογισμού 287.000.000 ευρώ με 14.913 ωφελούμενους, από το Πρόγραμμα «Εκπαίδευση Δια Βίου Μάθηση» υλοποιούνται δράσεις προϋπολογισμού 63.879.192 ευρώ με 143.499 ωφελούμενους, από το Εθνικό Αποθεματικό Απροβλέπτων υλοποιούνται δράσεις προϋπολογισμού 98.800.000 ευρώ με 9.225 ωφελούμενους, από το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανταγωνιστικότητα Επιχειρηματικότητα» υλοποιούνται δράσεις προϋπολογισμού 120.000.000 ευρώ με 2.575 ωφελούμενους και τέλος, από το πρόγραμμα του Υπουργείου Αγροτικής Ανασυγκρότησης υλοποιούνται δράσεις προϋπολογισμού 177.000.000 ευρώ με 12.600 ωφελούμενους.

Στο πλαίσιο των νέων προτεινόμενων δράσεων θα διατεθούν 608.326.537 ευρώ με 349.499 ωφελούμενους. Ειδικότερα από το ΕΠ «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» θα υλοποιηθούν δράσεις προϋπολογισμού 389.680.000 ευρώ με 62.874 ωφελούμενους, από το ΕΠ «Εκπαίδευση Δια Βίου Μάθηση» θα υλοποιηθούν δράσεις προϋπολογισμού 138.646.537 ευρώ με 283.525 ωφελούμενους, από το Εθνικό Αποθεματικό Απροβλέπτων θα υλοποιηθούν δράσεις προϋπολογισμού 20.000.000 ευρώ με 1.500 ωφελούμενους και από το Πρόγραμμα «Ανταγωνιστικότητα Επιχειρηματικότητα» θα υλοποιηθούν δράσεις προϋπολογισμού 60.000.000 ευρώ με 1.600 ωφελούμενους.

Κατά την παρουσίαση τοποθετήθηκαν επί των δράσεων του Σχεδίου, η γενική γραμματέας Διαχείρισης Κοινοτικών και άλλων Πόρων του υπουργείου Εργασίας Άννα Δαλλαπόρτα, ο γενικός γραμματέας Επενδύσεων του υπουργείου Ανάπτυξης Γιώργος Γιαννούσης και ο ειδικός γραμματέας Διαχείρισης Ευρωπαϊκών Πόρων του υπουργείο Παιδείας Ευάγγελος Ζαχαράκης.

Παρέστησαν, επίσης, η γενική γραμματέας Εργασίας Άννα Στρατινάκη, ο γενικός γραμματέας Κοινωνικής Ασφάλισης Παναγιώτης Κοκκόρης, η γενική γραμματέας Πρόνοιας Έφη Μπέκου, ο ειδικός γραμματέας ΣΕΠΕ Μιχάλης Κανταράκης, η γενική γραμματέας Δια Βίου Μάθησης Ελένη Καρατζόλα, ο διοικητής του ΟΑΕΔ Ηλίας Κικίλιας καθώς και υπηρεσιακοί παράγοντες των τριών υπουργείων.

Ολόκληρο το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Απασχόληση των Νέων

Ευρωζώνη: Πρώτη με 57,6% ανεργία στους νέους η Ελλάδα

Ξεπέρασε την Ισπανία - Στο 11,8% η ανεργία τον Νοέμβριο στη ζώνη του ευρώ

 

 Στο 11,8% ανήλθε η ανεργία στην Ευρωζώνη τον Νοέμβριο, από 11,7% τον προηγούμενο μήνα, σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιοποίησε την Τρίτη η Eurostat.

Συνολικά, στην ΕΕ των «27» 26,061 εκατομμύρια άτομα είναι χωρίς δουλειά, εκ των οποίων τα 18,82 εκατομμύρια ζουν στην Ευρωζώνη.

Η Ελλάδα με 26% (στοιχεία Σεπτεμβρίου) έχει το δεύτερο υψηλότερο ποσοστό ανεργίας στο σύνολο των 27 χωρών της ΕΕ, ενώ η πρωτιά... ανήκει στην Ισπανία με 26,6%.

Στον αντίποδα, τα χαμηλότερα ποσοστά είναι σε Αυστρία (4,5%), Λουξεμβούργο (5,1%) και Γερμανία (5,4%).

Η μεγαλύτερη αύξηση της ανεργίας έναντι του αντίστοιχου μήνα του 2011 παρατηρήθηκε σε Ελλάδα (από 18,9% σε 26%), Κύπρο (9,5% σε 14%), Ισπανία (23% σε 26,6%) και Πορτογαλία (14,1% σε 16,3%).

Η Ελλάδα έχει την αρνητική πρωτιά σε ό,τι αφορά την ανεργία στις ηλικίες κάτω των 25 ετών.

Συγκεκριμένα, το ποσοστό (Σεπτέμβριος) έχει εκτιναχθεί στο 57,6% έναντι 56,5% στην Ισπανία. Τα χαμηλότερα ποσοστά στην ανεργία των νέων παρατηρούνται σε Γερμανία (8,1%), Αυστρία (9%) και Ολλανδία (9,7%).

Σε διαθεσιμότητα με τον νόμο

ΕΚΔΟΘΗΚΕ Η ΠΡΑΞΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ

Σε διαθεσιμότητα και με... το νόμο βρίσκονται πλέον οι υπάλληλοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης διοικητικών κλάδων. Με την έκδοση της προαναγγελθείσας πράξης νομοθετικού περιεχομένου το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, παρέκαμψε τελικώς το σκόπελο της άρνησης των δημάρχων αφενός να αποστείλουν στοιχεία και αφετέρου να υπογράψουν τις απαιτούμενες διαπιστωτικές πράξεις.

Στο πλαίσιο αυτό, τα στοιχεία για όσους φορείς δεν είχαν αποστείλει λίστες (ως επί το πλείστον ΟΤΑ) θα αντληθούν από αυτά που έχουν συλλεγεί μέσω της απογραφής, συμπαρασύροντας όμως στη διαθεσιμότητα το σύνολο των υπαλλήλων των συγκεκριμένων κατηγοριών, αφού δεν μπορούν να διαπιστωθούν σε αυτή τη φάση οι εξαιρέσεις. «Η διαρκής επικαιροποίηση και συμπλήρωση των στοιχείων των υπαλλήλων, οι οποίοι περιλαμβάνονται στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού, προκειμένου για μεταβολές της υπηρεσιακής τους κατάστασης που επέρχονται αυτοδικαίως από τυπικό νόμο, γίνεται από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, εφόσον δεν πραγματοποιηθεί από το αρμόδιο όργανο και εντός της προθεσμίας που προβλέπεται από το νόμο» αναφέρεται στη νομοθετική πράξη.

Παράλληλα, καταργώντας την μέχρι σήμερα ισχύουσα διοικητική πρακτική της υπογραφής διαπιστωτικών πράξεων από τη διοίκηση του εκάστοτε φορέα, προστίθεται πως «για την επέλευση των πάσης φύσεως συνεπειών της ανωτέρω υπηρεσιακής μεταβολής δεν είναι αναγκαία η έκδοση σχετικής πράξης».

Η παραπάνω εξέλιξη θα έχει ως αποτέλεσμα, οι υπάλληλοι που εξαιρούνται του μέτρου, και θα συμπεριληφθούν σ' αυτό, να πρέπει οι ίδιοι να προσκομίσουν στη συνέχεια τα απαιτούμενα δικαιολογητικά.

Παράλληλα δεν αποκλείεται να υπάρξει και ρήγμα στις τάξεις των εργαζομένων, αλλά και στην άρνηση των αιρετών, αφού θα βρεθούν αντιμέτωποι με όσους αδίκως συμπαρασύρει η ρύθμιση.

Νέο άλμα της ανεργίας στο 26% τον Σεπτέμβριο

Νέο ρεκόρ κατέρριψε το ποσοστό της ανεργίας τον Σεπτέμβριο, σκαρφαλώνοντας στο 26,0% από 18,9% που ήταν τον Σεπτέμβριο του 2011 και 25,3% τον Αύγουστο του 2012. Ξεπέρασε, μάλιστα, το αντίστοιχο ποσοστό της Ισπανίας και είναι πλέον το υψηλότερο στην Ευρωζώνη.

Ιδιαίτερα ανησυχητικό είναι δε ότι στους νέους ηλικίας 15-24 ετών η ανεργία εκτινάχθηκε στο 56,4% από 47,6% που ήταν έναν χρόνο νωρίτερα.

Από τα στοιχεία της ΕΛ.ΣΤΑΤ., που δόθηκαν σήμερα στη δημοσιότητα, προκύπτει ότι οι άνεργοι ανήλθαν σε 1.295.203 άτομα, αυξημένοι κατά 356.495 άτομα σε σχέση με τον Σεπτέμβριο του 2011 (αύξηση 38,0%) και κατά 34.670 άτομα σε σχέση με τον Αύγουστο του 2012 (αύξηση 2,8%).

Οι απασχολούμενοι μειώθηκαν κατά 325.334 άτομα σε σχέση με τον Σεπτέμβριο του 2011 (μείωση 8,1%) και κατά 21.626 άτομα σε σχέση με τον Αύγουστο του 2012 (μείωση 0,6%) και διαμορφώθηκαν σε 3.695.053 άτομα.

Οι οικονομικά μη ενεργοί, δηλαδή τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία, αυξήθηκαν κατά 283 άτομα σε σχέση με τον Σεπτέμβριο του 2011 (μηδενική ποσοστιαία μεταβολή) και μειώθηκαν κατά 3.119 άτομα σε σχέση με τον Αύγουστο του 2012 (μείωση 0,1%), διαμορφούμενοι σε 3.373.692 άτομα.

Το ποσοστό ανεργίας στις γυναίκες αυξήθηκε στο 30,1% από 22,3% που ήταν τον Σεπτέμβριο του 2011, ενώ στους άντρες αυξήθηκε στο 22,9% από 16,4%.

Σε επίπεδο αποκεντρωμένης διοίκησης, τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας παρατηρούνται στην Ήπειρο - Δυτική Μακεδονία (28%) και στην Αττική (27,6%) και τα χαμηλότερα στην Κρήτη (20%) και στο Αιγαίο (22,6%).